近日，国际权威咨询与服务机构IDC公布了《中国公有云人力资本管理应用(HCM)SaaS市场2020年下半年跟踪报告》。报告显示，2020年全年该市场规模达到4.7亿美金，同比增长37.5%，高于中国SaaS市场整体增速。报告还对全球各大厂商在中国市场的份额占比进行了排名，其中北森作为中国本土最大的HR SaaS供应商，已经连续5年位居榜首，在绩效管理、招聘管理和Core-HR等细分市场也有卓著表现。
北森引领一体化HR SaaS持续增长
2020年，在疫情的刺激下，远程办公、线上娱乐、在线教育、电子商务等强劲需求激发了SaaS服务市场的快速增长。再加上新基建、十四五发展规划等一系列政策的鼓励，2020年中国HR SaaS市场进一步增长。伴随着国内外HR SaaS市场的高速增长，本土头部企业的竞争格局也进一步加剧。
北森作为中国本土最大的HR SaaS系统供应商，已经连续5年位居榜首。其通过不断升级SaaS+PaaS一体化人才管理的产品线，引领企业人力资本管理。报告显示，北森占2020年中国HR SaaS市场份额占比15%以上，其规模增长率更是在20%以上，成为行业当之无愧的领头羊。
报告显示，随着中大型企业对于HR SaaS接受度不断提高，一体化的人力资源管理解决方案更受企业。2020年，北森创新推出一体化HR SaaS及人才管理平台iTalentX，成为中国首个覆盖招聘、入职、人事、薪酬、假勤、绩效、学习、离职等员工全生命周期的HR数字化管理平台，引领行业发展。每天，有超过15万的HR和2000万的企业员工使用iTalentX，累积超过6000家中大型企业因此获得组织效能、人力效能的提升。
细分领域持续发力，推动行业向上增长
IDC报告指出：受企 再来说手表作为计时工具的重要性。手表自从1571年诞生的日子起，手表的最为基础和重要的功能就是提供计时作用的。从19世纪中期有人将计时挂錶装上皮带，直接佩戴在手腕上使用开始，逐步改进、缩小体形、美化样式，发展成为手表。直到今天，尽管手机，电脑，闹钟等有计时功能，但没有一样能取代手表，你可知道在大航海时，一块精准的表，其实用价值有时候要远远大于一艘船的价值，船长能通过时钟来计算出经度的哦。同时佩戴手表也是一种礼仪，因为作为一个强时间观念的人，读取时间信息来规划下一步是必须的，但是如果没手表，工作会议上，频频拿手机也是一种不礼貌的表现，因此手表存在必要的存在。业对员工能力挖掘的需求影响，以及企业数字化转型的快节奏驱动，绩效管理和招聘管理成为2020年HR SaaS市场中的主要细分领域，超过45%。此外，Core-HR在市场中的份额快速增长，目前已经达到17%，未来还会进一步提升。
而在报告数据中，在招聘管理系统、Core HR及绩效管理系统三大细分市场，北森也都处于第一的位置，最高市场份额领先第二名超过3倍。这得益于北森2020年在各细分领域频频出招，不断升级创新产品。
中国企业人力资源管理模式、流程和具体业务千差万别，中大型企业也有着不同的大量定制开发需求。北森以此为契机，在一体化功能场景上进行了充分延伸和创新，推出了包括招聘云、人事云、薪酬云、假勤云、绩效云、学习云等9朵云，近20个模块在内的一体化HR SaaS套件，同时依托PaaS平台为大中型客户提供灵活的定制开发和自主开发服务。与此同时，北森针对制造业的复杂假勤管理、连锁门店的员工招聘与日常管理等行业特殊场景，定制了系列解决方案，帮助行业用户更加高效地管理一线员工，保障客户个性化业务落地。
一直以来，北森致力于为中大型企业带去更优质便捷的一体化的人力资源管理服务体系，正如某集团人力资源主管所说：“北森的一体化HR SaaS解决方案为企业内外部的客户成功都打下了坚实的人力资源数字化基础”。
百达翡丽作为一家“完全”制表商，不仅保持着机芯方面独一无二的深入组合水平，而且可以自己制作表壳以及其他主要外部零件。因此，百达翡丽的质量规格不仅与机芯息息相关，而且与整枚腕表紧密联系。整枚腕表毫无疑问必须拥有一种品质标签。这就需要一种新的印记，用于确定同百达翡丽时计装置的加工制造、精密调节以及终生保养息息相关的一切能力与特征。百达翡丽印记：适用整枚腕表的标志由这一日内瓦著名制表工坊推出的百达翡丽印记堪称是高级钟表行业最具特色与严格要求的品质印记。这一标准适用于百达翡丽的任何机械机芯，无论其复杂程度如何。它不仅适用于机芯：百达翡丽印记还包括表壳、表盘、指针、按钮、表带弹簧栓等等，甚至涉及成品腕表的美学与功能标准。此外，百达翡丽印记同样是对走时精度的有效保证。
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