2018年1月22日，2017年度百度奖学金颁奖典礼在百度科技园隆重举行。经过从初选到答辩的层层选拔，来自清华大学的王奕森和林衍凯、北京大学的王云鹤、复旦大学的吴昊、中国人民大学的陈师哲、哈尔滨工业大学的朱鎔、厦门大学的张飚、卡耐基梅隆大学的胡志挺和王小龙、麻省理工学院的李成涛荣获2017年度百度奖学金。百度技术委员会主席吴华、百度视觉技术部、人脸技术部、增强现实技术部总监吴中勤、百度校园品牌部主任李轩涯等嘉宾及往届百度奖学金得主代表出席了颁奖典礼。
2017年度百度奖学金评审为获奖者颁奖
吴华作为本次奖学金评审组组长，在颁奖现场表示，“百度奖学金在设立之初就对AI领域的优秀人才非常关注。与往年相比，今年百度奖学金的选手更注重把研究与实际应用场景相结合，并取得了优秀的成绩。我们希望，这些顶尖的人才能够在未来继续用他们的科研成果去推动人工智能的进步。”
百度技术委员会主席吴华总结此次奖学金评选工作
2017年是百度“All in AI”战略的发轫之年，对于科技人才的重视程度日益增加。挖掘与培养有梦想有潜力的年轻科技人才，是百度人才战略的应有之义。百度奖学金项目以自然语言处理、深度学习、机器学习、智能信息处理、人机交互、自动驾驶与数据挖掘等人工智能研究方向为目标领域，面向全球在读的华人硕士及博士生，为其提供富有诚意的资助金额，以期让这些优秀的青年学者们在自己的科研道路上走得更远。
李轩涯作为颁奖嘉宾，向本次获奖选手表示祝贺。他指出，“百度很早就开始布局AI生态系统，而AI人才，是重中之重。百度奖学金是一个展现自我、公平竞争的舞台，给这些具有AI才能的‘潜力股‘提供了广阔的平台资源，以最大的发展空间，在各自研究领域内辅以资金支持，帮助学子们节省时间，将更多精力投放在科研工作中，以更大自由度进行科学探索。“
百度校园品牌部主任李轩涯为活动致辞
“现在我们处在一个AI的风口，希望 (色彩)选择在正式场合所戴的手表，其色彩应力戒繁杂凌乱，一般宜选择单色手表、双色手表，不应选择三色或三种颜色以上的手表。不论是单色手表还是双色手表，其色彩都要清晰、高贵、典雅。金色表、银色表、黑色表，即表盘、表壳、表带均有金色、银色、黑色的手表，是最理想的选择。金色表壳、表带、乳白色表盘的手表，也能经得住时间的考验，在任何年代佩戴都不会落伍。 (图案)除数字、商标、厂名、品牌外，手表上没有必要出现其他没有任何作用的图案。选择使用于正式场合的手表，尤其需要牢记此点。倘若手表上图案稀奇古怪、多种多样，不仅不利于使用，反而有可能招人笑话。大家能够沉下心来做更好的研究，”首届百度奖学金获奖者代表童健聪在发言中补充道。“作为第一届获奖的选手，我亲眼见证了百度奖学金五年的发展，看到了百度对于知识与人才的尊重，希望大家继续一鼓作气，专心科研，在这个过程中百度奖学金可以助大家一臂之力。”本届获奖代表张飚也在现场提到，“这个最具‘研值’的奖学金项目不单单提供20万的现金奖励，还提供数据、设备、技术的支持，百度方面有关专家的经验分享也同样让人获益匪浅。作为一个科研工作者，我会尽我所能，推动人工智能向强人工智能发展，为大众带来更加便利的服务，我期待与百度奖学金共同见证那一天的到来。”
首届百度奖学金获奖者代表童健聪上台发言
2017百度奖学金获奖代表张飚发表感言
颁奖典礼结束后， 往届获奖者李纪为、黄岩与本次获奖的林衍凯、李成涛、王云鹤同学受邀以“对话未来”为主题，在百度科技园进行了学术交流，与大家分享了目前对话系统、深度学习与知识图谱等领域的最新研究成果。
人才是AI时代产业升级和革命的核心动力，也是百度加快推动“All in AI”战略的重要抓手。百度以技术为信仰的同时，更加注重尖端技术人才的挖掘和支持。借助百度奖学金项目发掘、支持和鼓励最优秀的AI人才，赋能人才去解决人工智能学科领域当中最有价值的技术问题，用科技让复杂的世界变得更简单。培养中国人工智能领域的未来，储备精英技术人才，带动中国人工智能发展，推进中国人工智能革命进程。
款式的选择：关于腕表款式的选择，每个人都会有不同的想法，非常主观。每个品牌都有自己的风格，比如PANERAI（沛纳海）的时尚面盘、特殊表耳以及44毫米的直径；百年灵（Breitling）复杂的面盘和表圈以及飞行运动的特点；积家（JaegerLeCoultre）纤薄的机芯，翻转的表壳。真伪鉴别①看机芯部件②看标签③看表面玻璃④看号码数字标识⑤看图标印记⑥看钻石及镶嵌
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