10 月 27 日消息，最近，“兼职”这种文化类似于中国的 996 文化，在印度一众互联网大厂中引发了争议。
上个月，Wipro 解雇了 300
名加班(为竞争对手工作)的员工，而且该公司董事长在推特上称兼职是一种欺诈行为。他不反对员工从事第二份工作，但希望提高透明度。
塔塔咨询服务公司首席运营官 N Ganapathy Subramaniam
也认为兼职是一种道德问题，他表示这是一种“用短期的收益来换取长期的痛苦”的文化。
IBM 印度现宣布，员工可以给自己找兼职，该公司董事总经理桑迪普?帕特尔在给员工的一封电子邮件中表示，只要不以牺牲 IBM
的利益为代价，他们可以尽情享受自己的激情。IT之家提醒，他并没有解释这种行为的评判标准。
如果不详细说明，兼职的概念会引起很多困惑，这就是我给你们写信的原因。
他告诉员工，公司重视他们的激情，但也应该记住他们的激情是否与 IBM 的利益发生冲突。
在 IBM，我们的立场一直很明确: 我们鼓励每个 IBM
人都全身心地投入工作。你对艺术、舞蹈或音乐的热情在这里得到了表彰，本着这种精神，我们很乐意看到你追求自己的兴趣。
但是，如果您直接或间接地以牺牲 IBM 的利益为代价促进个人利益，则会被视为严重的利益冲突和对信任的违背。
“如果它是灰色的，请远离或进行澄清，”帕特尔强调。 在日常的交往当中，很多情侣直接都会互相送一些礼物，来表达自己的爱慕之意和关心之情，在国外手表是深受爱戴和追捧的，首先，他是一个最好的礼品之选，不管，您是送给情人、亲人、同事、朋友、领导、他都有不同的表达之意。其次，他也是一个人的身份象征，好比，珠宝钻石一样，有收藏意义，升值的价值。
3.摆轮游丝必须用环颈、有头栓的滑动式座片固定，以可调式螺旋栓亦可。4.固定或可旋动的指式刻度可标示于固定装置上；超薄的机芯不在此限。5.摆轮旋动幅度不定的调节装置，需达到上述两项要求。6.发条部分的所有齿轮必须去角，传动环经过打磨。只有厚度少于或等于0.15mm 的齿轮，表桥可以宽松处理。7.在齿轮传动序列上，所有支轴的尖端及小齿轮的两面均需打磨。8.在擒综爪趋使的横幅摆动，必须由固定的夹版控制，不可是钉或栓。9.在擒纵装置的要求上，擒纵轮重量需轻。大型的擒纵轮厚度不可超过0.16mm，而擒纵轮直径小于18mm 者，厚度不可超过0.13mm。其锁定面需经打磨。
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