如何实现职场跃迁，一直是职场人讨论最多的话题。想要从业绩平平的职场小透明成为走路带风的职场精英，除了要不断精进业务能力，还要善于借助先进、可靠的办公工具来提高效率。
观察一下身边的职场精英，我们会发现他们之所以身处多任务模式还能游刃有余地slay全场，是因为他们总能找到“四两拨千斤”的工作诀窍。中国移动云盘正是职场精英高效处理繁杂工作的办公“神器”，因此他们可以腾出更多时间来处理相对重要的工作事项，持续提高单位时间价值。
大空间 5G高速传输 超大文件随心传
随着工作阅历的增加，使用超大文件的频率也会大幅增加，而且这些大文件通常关系到项目进展和客户满意度。无论是包含海量信息的招标文件，还是精确到具体时间节点的项目汇报材料，都需要身处要职的职场人做到及时保存、合理使用。
对于职场 男人带手表有什么说法？1.作为一件首饰。对一个男人来说，可以戴的珠宝首饰有限，而一块好表就成了体现男人品味的好物件。2.作为你简历的一部分。在有些职业中，将你的成功展示出来是非常重要的。比如高端顾问，一块对的表能够让客户觉得你给的建议是有分量的。也许你会觉得，如果客户看见他付的大把钞票就被我这样用在奢侈品上了，恐怕会不高兴吧?其实恰恰相反。一块昂贵的表传达给客户的信息是，“你可以相信我给的专业建议，那可是你付了高价得来的呢。”3.传达一个信息：我可不像那些大学里的毛头小子一样，用手机来看时间。我非常重视时间，它的重要性值得我为它准备一件专门的物件。4.作为投资。一些收藏家可能愿意付出比原价高出几千美元的价格来收藏一块好表。精英来说，充足的存储空间和稳定的高速传输至关重要。而中国移动云盘提供40GB基础空间(个人云20G+家庭云20G)，非移动用户为20G基础空间(个人云10G+家庭云10G)，即日起至2022年12月31日，新人上传2张照片即可领取1T个人云空间年卡，参与“摇一摇”活动，还有机会获得视频卡、外卖会员，音乐会员等好礼。
中国移动用户每月还可免费领取30GB定向流量。中国移动云盘的上传和下载都很快，以MB/秒为单位的速度，助力职场人驶入信息传输的“高速公路”。当我们存入云盘的资料可以随时高效调取，工作效率自然up
up!
只用说 不用记 语音实时转文字
开会作为重要的工作场景，被职场人比喻为各显神通的“竞技场”。部门会议往往针对具体的工作事项进行规划与复盘，公司会议一般需要针对领导提出的问题给出建设性意见，商务沟通会议则需要根据客户或合作伙伴给出的需求提供有价值的解决方案。面对开会这项技术活，不仅需要思路清晰地做出现场判断与反馈，还需要会后借助会议纪要认真体会领导和客户表达的核心信息。
中国移动云盘配备的“语音速记”将提供强大助力。只要在会议开始时开启该功能，就可以同步将领导和客户的语音指示转成文字。会议后，只需要浏览一遍文字笔记即可迅速回顾会议内容，提取核心要点，也能在之后的工作中更有针对性地完成会议提及的关键事项，做到事半功倍。
保险箱 双加密 多重防护更安全
随着工作的深入，身处核心岗位的职场人经手处理的公司机密文件数量与日俱增。包括公司资质、项目预算、合作协议在内的涉密文件，如因处理不当被不慎泄露或非法窃取，不仅将为公司带来严重损失，也会影响我们个人的职业表现。
为了守护上亿用户的文件安全，中国移动云盘在网络信息安全方面提供多重防护：包括采用双重加密技术进行传输，并为重要文件设置了专用的“保险箱”，用户可对保险箱设置SIM盾加密访问，使用独立密码验证才可进入，层层守护。除了知晓密码的你，没有人能够让加密文件逃出移动云盘的“手掌心”。
存云盘 随地取 多端同步不误事
对于一个体量较大的项目，往往需要多人协作才能完成。借助中国移动云盘独特的“多端双向同步”功能，我们可以将重要文件存到移动云盘里，随时随地从终端取出。而且中国移动云盘共享群支持500个成员共享文件。同事之间可以随时取用，一键转存，不占用手机空间，还能长久保存，且文件修改后其他同事立刻能够看到。
这样的团队协作方式有利于大家有条不紊地应对紧急且重要的工作事项，不仅避免了人为失误，也让分工配合更有章法、更有效率。
发多图 云点赞 办公圈子玩得转
职场不只有工作，也有生活。同事亦师亦友，我们在工作切磋的同时也需要培养职场友谊。借助中国移动云盘新增的「圈子」功能，我们可以选择云盘或手机本地的高清照片、视频、文件在「圈子」中发布以及查看动态，和公司同事、职场大咖、行业专家一起学习交流，收获职场晋升的“神助攻”。
更为值得一提的是，在中国移动云盘建立兴趣、家庭、办公等各类专属「圈子」后，我们可以分享9+张图片以及各类大文件，随心开启多图连传模式，还可以为喜欢的同事动态点赞评论。
大空间存储、5G高速传输、语音实时转文字、文件安全加密、多端同步、职场社交……功能强大的中国移动云盘全方位助力职场精英乘风破浪。即日起至2022年10月31日，下载登录中国移动云盘新版本APP，可领取移动云盘会员季卡。
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1972 年，一个重要的瑞士钟表制造商代表团拜访了州政府工业部长Rene Meylan 先生。他们要求结束天文台竞赛，原因是日本人扫清记录的事件。Meylan 先生回复说他认为竞争的全部重点在于最好的才能获得胜利，一些品牌威胁说要抵制竞赛，Meylan屈服了。天文台竞争中断了，并且再没有重新开始。同时，劳力士、欧米茄和美度开始支解ABDO，通过有选择的联合抵制七个实验室中的一个或其他几个实验室，他们各自达成了许可——增加折扣和促销直到这个组织崩溃。Soguel 说cosc 不会公布比较的结果，因为品牌没有这个需求。他把cosc 证书比作大学学位。“他证明了你达到了某些要求，但并不保证你在20 年里一直能通过，当你把你的文凭挂在办公室里时，你不会提起你得到的分数。” I假如cosc 用测试结果来介绍一些品牌，那么瑞士的钟表制造商将要被迫为名表内在的品质而竞争，瑞士名表完整的价值和层次体系将会被推翻。
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