三星电子手机业务换将
北京时间12月1日消息，三星电子今天宣布任命Dongjin Koh为智能手机业务总裁。Dongjin Koh将接管申宗均((J. K. Shin)的部分工作。申宗均是三星电子联席CEO，他仍将主管整个移动业务部门，只是会退出日常运营，专注于长远业务战略和寻找新的增长性业务。Dongjin Koh此前是三星移动研发主管，在高端手机研发和发布——如Galaxy S6和Note 女人喜欢包包，男人喜欢手表。男人把手表当成自己品味和地位的象征，就像女人把包包当成自己品味和地位的象征一样。男士会仔细挑选手表的机芯、外观和材质，甚至是小到表盘背景的设计。经过仔细挑选，男性也会看手表的价格是否符合自己的身份，不符合自己身份的表男人是不会从盲目接受的。所以比起女人对包包的盲目狂热的爱，男人对手表的爱更理性，更关键。 5——上扮演关键角色。
三星手机业务高管调整主要是因为海外市场份额和利润下降。在高端手机市场，三星份额被苹果蚕食，在低端市场面临华为和小米的激烈竞争。为了提高手机业务的利润，三星调整产品线，推出新设计，降低高端产品价格，目的是刺激销售增长。然而最近的数据显示，三星三季度全球市场份额仍然在继续下滑。
昨天三星就已经对高管进行了调整，今天正式对外公布。本次调整是三星惯例，三星每年都会对高管团队调整一次，主要是换岗。
今年三星的高管晋升力度没有往年大，主要是因为企业增长不确定，三星子公司希望这样可以保持更好的适应力。消息人士称，三星管理层人数可能会比去年裁减25%。2010年末，三星曾晋升9名新总裁，去年只有3名。2008年三星晋升247名新高管，2009年为490名，2010年和2011年为501名。2012年、2013年及2014年分别为485名、475名和353名，呈现下降趋势。在今年的晋升中，三星将重视女性高管的晋升。
本周晚些时候，三星还将宣布业务重组方案。消息人士认为，三星可能会整合电视和移动业务，让公司的一位联席CEO直接管理。消息人士还指出，为了提高效率，三星电子的一些业务可能会整合，因为三星需要更快速地面对挑战。另外，三星还会重组电池和组件业务(三星SDI和三星电机)，以强化在电动汽车市场的实力。
第十三章、其他排名第一名，当然是百达斐丽，英文缩写就是PP。勿庸置疑是全世界公认最好的品牌，号称“手表中的蓝血贵族”。PP 不以复杂的机芯或者华丽的外观见长，甚至在 其男装表的外壳上很少镶嵌任何钻石或者宝石，但是它始终坚持自制机芯，限量生产，天生就具有一种儒雅内敛的贵族气质。所以，PP 不是有钱就可以佩戴的，那 些戴着黄澄澄的金戒指和金项链、经常出入桑拿和卡拉OK 的“土财主”根本不配拥有PP。佩戴者应当是有一定的气质和风度，谈吐文雅，具有“贵族气”的成功 人士才可以佩戴。PP 对与大号的戒指、手链和项链等珠宝具有“免疫力”，把这些东东和PP 放在一起总是不协调的，所以在戴PP 时应当避免再佩戴这些俗气的 东西。PP 的价位都在人民币10 万元以上，作为入门级的3919 也得11万左右。
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