在当下的经济环境下，无论企业赚不赚钱，裁员似乎都成了一个必选项。而企业的裁员方式，也玩出了新花样。
8月20日消息，多方消息显示，Facebook母公司Meta也加入了科技公司大规模裁员之列。最近，该公司使用算法“随机”解雇了60名劳务派遣员工。
Meta通过视频电话会议通知了上述60名员工被裁的消息。裁员将于9月2日正式生效，10月3日清算工资。
由于是算法“随即”裁员，所以裁员的理由和原因，一概欠奉。
据了解，这些员工系Meta通过埃森哲奥斯汀分公司聘用。此前，埃森哲与Meta签订了近5亿美元的协议，这些员工主要负责内容审核和商业诚信等业务。
事实上，此次裁员早有先兆。
今年6月份的一次全员大会上，Meta 制表的过程，也是一次很好的创作过程，我们要善于领略消费者的心思，我们也要善于设计手表的风格，让一款优雅时尚的腕表遇到与自己相匹配的佩戴者，这才是手表设计的初衷和归宿。瑞士宝航名表，在手表的设计方面，选用了许多的灵感，并且展示到了表盘上面，手表优美时尚，成为消费者的最爱。 CEO马克·扎克伯格就曾公开警告，最近的市场之低迷，可能是近年来最严峻的挑战之一，所以将通过积极的业绩评估来淘汰掉表现不佳的员工。
“公司里可能有很多人不该留在这里。”扎克伯格说。
就在几天前，苹果刚刚一口气裁员约100人，均为以合约形式聘用的非正职员工，理由是“业务需求出现变化”。
值得一提的是，去年8月份，游戏行业支付处理公司Xsolla也使用算法裁掉了150名员工。
有说法认为，让机器算法“随机”解雇员工，可能是未来的一种大趋势。
T百万人收藏的手表知识大全，一篇带你脱离新手的腕表知识大全TPT?碳纤维早先名为NTPT@碳纤维，是如今常见于RICHARD MILLE手表表壳的材质。这种材质源自瑞士一家研发公司——North Thin Ply Technology，其生产工艺据悉为先将碳纤维原丝浸入环氧树脂中，再以此编织成碳纤维布。随后，将碳纤维布以层与层之间45°角交错“叠加”，并在6bar压力下加热到120℃后即成。自此，碳纤维布成型，后续只需送至钟表品牌的表壳厂进行表壳的加工制造即可。相比钟表品牌使用的传统碳纤维，TPT@碳纤维最显著的一个不同在于每层碳纤维布的厚度，据说仅为30微米。要知道，常规的碳纤维中每层碳纤维布的厚度基本为100多微米。
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