日前，南都湾财社记者在职言平台看到，有网友爆料称，荣耀单个部分2022年年终奖大幅缩水，乃至呈现“打骨折”的状况，此外股票会议也在推延。相关发帖下，有多位实名认证为荣耀职工的账号表明状况基本属实。
对此，南都湾财社记者向多名荣耀在职职工求证，有职工表明自己所在的部分上一年年终奖没有打折，但了解到有其他部分存在年终奖打折的状况；还有职工表明详细细节不方便透露。
2022年全球手机商场不甚乐观，多家手机厂商近期被曝裁人、薪资打折，寒气也传导至2023年。商场调研组织Canalys数据显现，2023年第一季度中国大陆智能手机商场出货同比下滑11%，出货量降低至6760万台，是自2013年以来最低的第一季度。
荣耀一季度出货量同比大幅下滑超三成
值得注意的是，从多家知名商场调研组织一季度的数据来看，无论是出货量还是销量，荣耀都是国内手机商场排名前五的厂商中商场份额同比降幅最大的企业之一。
商场调研组织Canalys数据显现，2023年一季度荣耀出货量970万部，商场份额14%排名第四，相比上一年同期同比下滑35%，降幅远超排名前五的其他品牌。数据显现，排名第一的苹果以20%商场占有率位居中国大陆商场第一，出货1330万部，同比降3%；OPPO（含一加）出货1260万部，以19%商场占有率排名第二，vivo和小米分别出货1130万部及850万部，排名下滑至第三和第五，三家企业分别同比降幅为10%、7%和20%。
另一家商场调研组织Counterpoint Research的统计数据包含中国手机商场一季度销量。数据显现，荣耀一季度商场份额为14.6%，同比下降18%；OPPO、vivo在第一季度的商场份额平起平坐，商场份额分别为18.3%和17.7%，同比降幅为3%和15%，小米的商场份额同比降幅14%。
商场调研组织IDC的数据也显现，荣耀一季度商场份额同比降幅为22.8%，而排名前五的OPPO、苹果、vivo、小米的降幅分别为8.8%、7.0%、14.9%和22.9%。
Canalys分析师朱嘉弢在承受南都湾财社记者采访时表明，荣耀一季度商场份额降幅较大，与出货节奏调整、全年规划、发售新品数量等多要素相关，目前来看主要是中低端商场收缩起伏较大，中高端产品表现相对好一些。本年一季度，各厂商纷繁调整了出货节奏和全年规划，适应中国大陆商场大盘体量“新常态”，出货规划趋于理性和保守，与渠道商合作共同将库存水位控制在健康合理范围内成为优先事项。
在朱嘉弢看来，商场体量的收缩也催化了入门级到中端产品的性价比竞赛的白热化，在激烈的竞赛中，厂商应避免堕入全面价格战，而将精力投入在为顾客供给具有差异化价值建议的产品，并进一步经过提高生态领域体验树立护城河，提高品牌黏性。
职业景气量低，OPPO、小米、中兴等纷繁传出降薪裁人
职业景气量低的背景下，不仅是荣耀，多家手机厂商近期都曾传出降薪或裁人。
以有财报数据做参考的小米为例，南都湾财社记者留意到，2022年年报是小米集团近年来揭露的成绩报告中，首个呈现营收、利润双双跌落的财年。自2022年一季度首次呈现营收下滑，小米现已接连四个季度营收同比下滑。
报告显现，2022年公司实现总收入人民币2800亿元，同比下降14.7%；经调整净利润人民币85亿元，同比下滑61.4%。2022年，小米的智能手机全球出货量1.5亿台，同比减少了20.9%，比上一年少卖了4000余万台。
上一年12月，有消息称小米内部开启年底裁人。南都湾财社记者从小米内部人士处获悉，年底裁人确有其事，补偿方案为N+2，裁人人数在2000人左右，未休完的法定年假按照双倍金额折算。
头部厂商日子尚且如此，排名位列“others”的企业日子也过得困难。本年2月，网传中兴通讯已启动一轮人员优化，涉及无线研究院、终端等多个部分，每个事务线份额不同。针对裁人风闻，南都湾财社记者向中兴通讯方面求证，相关负责人回应称“每年都会有正常的人员调整与活动，本年并未产生明显变化”。
从中兴通讯2022年度成绩报告来看，顾客事务实现经营收入282.8亿元，同比增长9.9%。顾客事务毛利率为17.76%，较上年同期下降0.44个百分点，呈现增收不增利的状况。
Counterpoint Research高级分析师白晟昊在承受南都湾财社记者专访时表明，至少在2023年上半年，手机职业依然难言回暖，预计至少要到第三季度，整体出货量才会呈现必定复苏。因而各个品牌都需要突破瓶颈，树立技术护城河，提高品牌黏性。
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