11月11日消息，据国外媒体报道，社交游戏开发商Zynga似乎在挑战硅谷的支付传统。在IPO前，该公司拟收回部分员工股权，要求这些员工放弃股权，返还给Zynga。这部分员工只因为加入公司时间较早，就获得较多股份，其实贡献与所得并不符。
Zynga创始人马克-平卡斯与其他高管认为，公司在创立初期发放给某些员工的股权过多。他们选择了一个不同寻常的解决方案，即收回这部分员工的股权。在硅谷，为了挽留住人才，往往会给优秀员工和早期员工发放股权，这也成为硅谷企业的一种传统。
左手戴表的意义：把手表戴在左手上是一种品德高尚的体现，许多的戴手表的男人有许多共同的特点选择，那就是忠诚待人诚实，虽然有着一副和善的面容但对待陌生之人十分的冷漠，因为这类人善于总结经验教训，在吃亏中长大的，世间长了就学会了伪善，用虚假的面容对待可恶的小人，但对待证人君子不会如此，因为经常总结他们的识人功能十分的惊人，他们比较重信用，为人厚道，接人待物也比较的诚恳，例如男人把劳力士手表带左手上，给人一种谦谦君子而忠厚的感觉。 知情人士透露，Zynga即将进行IPO，在这之前，该公司认为部分早期员工的重要性已经下降，当时分发的股权过多，应该收回这部分股权。正如《华尔街日报》所报道，这是对早期员工应该享有成功创业公司大份额股份体系的直接挑战。在旧的传统中，即使后来他们对公司的贡献变得微乎其微，也能最大限度享受公司成功果实。
Zynga的这一举动受到了一些律师的支持，他们认为这样做更为公平么，合理分配了创业公司成功果实。奥睿(Orrick)律师事务所合伙人Lynne Hermle认为，一路走来，一个人的表现会发生变化，公司给予的奖励可能与他的贡献不成比例。还有一点是，当一家公司的成功远超出想象后，一部分人因此大发横财。
Zynga的做法还将威胁一部分人，在科技行业，很多工程师和员工频繁换工作，就是为了获得股票期权，从而实现暴富。这并不利于行业稳定。虽然目前并不能确认Zynga是否真的试图夺回部分员工股权，但从一封发给员工的邮件窥得马克-平卡斯捍卫公司的想法。
马克-平卡斯写到，成为一个精英是我们的核心价值之一，而不在于你何时何地加入Zynga，你走了多远。这是我们的文化，也是我们最酷的功能之一。
手表知识大全知多少?机械表和石英表的区别？机械表依靠发条上弦提供动力，通过齿轮传动来计时。机械表分为手动上弦和自动上弦。由于结构较为复杂，表型较为厚重。因为走时原理的特点，要受地心引力、机 械摩擦、温度变化、使用情况等原因的影响所以误差相对石英表要大。石英表依靠电池提供动力，以石英晶体的极其稳定的高频振动作为时间的基准，所以石英表的 走时较为精确，成本也相对较低，可谓物美价廉。当然，石英表的出现虽然对传统的机械表的冲击很大，但仍然无法完全替代机械表，很多男士或者收藏者依然很喜 欢机械表的传统感。
原创文章，作者：leping，如若转载，请注明出处：https://www.zhjiashun.com/zjsb-120232.html
